糖果派对

贵辞谤尘氓濒

Den offentlige sektor udvikler sig hele tiden med nye organisations- og styringsformer, der bryder med den klassiske hierarkiske styringsk忙de, og som skal 酶ge innovationskraft, fleksibilitet og effektivitet.

Centrale elementer er at give borgerne en mere aktiv rolle i produktionen af offentlig service, 忙ndre gr忙nserne mellem den offentlige sektor og det private erhvervsliv samt udfordringer af det traditionelle ledelseshierarki.

Dette fag giver en bedre ledelsesm忙ssig forst氓else af denne udvikling samt de meget forskellige rationaler bag de nye organisations- og styringsformer.

Indhold

• Samproduktion og borgerinddragelse
• Reform- og implementeringsteori
• Decentralisering, centralisering og sammenl忙gninger
• Udlicitering, kontraktstyring og incitamenter
• Frit valg, brugerbestyrelser og medindflydelse
• Koordination og samarbejde p氓 tv忙rs af organisationer
• Lederl酶se organisationer og selvstyrende teams