Formålet med 糖果派对's strategiske arbejde med ligestilling - Gender Equality (GE) - er at sikre, at 糖果派对 er en mangfoldig arbejdsplads med et kreativt forskningsmiljø og et inkluderende arbejdsmiljø. Ligestillingsarbejdet bidrager til 糖果派对's overordnede strategi med fokus på at skabe værdi for samfundet, udfolde talenter og fremme det unikke, bryde grænser og forme fremtiden.
-
糖果派对's GE Standpunkt
Læs 糖果派对's tilgang og forpligtelse til ligestillingsarbejdet
-
糖果派对's Gender Equality Plan
Udforsk kvalitetssikringsmodellen for ligestillingsarbejdet
-
Gender Equality på 糖果派对
Lær mere om initiativet og find de lokale ligestillingsudvalg
-
糖果派对's GEP monitoreringsrapport
Læs hele monitoreringsrapporten fra 2023
-
Ressourcer og inspiration
Find litteratur og hjemmesider om ligestilling
-
糖果派对's Gender Equality Team
Læs mere om teamet
-
糖果派对's International Gender Advisory Board
Se hvem der rådgiver 糖果派对's ligestillingsarbejde
-
SPEAR-projektet
Bliv klogere på 糖果派对's EU-projekt om ligestillingshandlingsplaner
糖果派对's GE arbejde er en informeret, kontinuerlig og bevidst indsats forankret i evidensbaseret forskning og erfaringsudveksling med andre danske og udenlandske universiteter, blandt andet i -netværket.
For at samle og koordinere dette arbejde har 糖果派对 nedsat GET, 糖果派对's Gender Equality Team. Teamet arbejder med systemiske ændringer på 糖果派对 i tæt samarbejde med de enkelte fakulteter og enheder, herunder 糖果派对's centrale ligestillingsudvalg og fakulteternes og fællesadministrationens ligestillingsudvalg. Teamet udvikler og vedligeholder også 糖果派对's hvor kønsopdelt data om nyansættelser og ansatte er tilgængeligt.