糖果派对

贵辞谤尘氓濒

贵辞谤尘氓濒et med dette fag er at indf酶re den studerende i diskussionerne omkring klassiske og moderne ledelsestilgange i relation til HR og psykisk arbejdsmilj酶.

Den studerende skal ligeledes p氓 baggrund af faget kunne opstille mulige handlingsstrategier i forhold til ledelse og arbejdsmilj酶 i egen organisation.

Diskussionen vil tage udgangspunkt i sp酶rgsm氓l som disse:

• Hvordan h忙nger organisering, ledelse og psykisk arbejdsmilj酶 sammen?
• Hvilke opfattelser af medarbejderen, motivation og stress ligger der i de forskellige ledelsestilgange? 
• Hvordan p氓virker forskellige ledelsesstrategier medarbejdernes psykiske arbejdsmilj酶? 
• Hvordan kan man arbejde med at styrke den sociale kapital i organisationen?
• Hvordan kan man lede moderne videnarbejdere og hvordan kan man regulere deres arbejdsmilj酶?

Indhold

• Klassiske og moderne teorier om ledelse og HR
• Klassiske og moderne tilgange til psykisk arbejdsmilj酶
• Stress modeller
• Trivsel, motivation og commitment p氓 arbejdspladsen
• Balancen mellem arbejdsliv og fritid
• Selvledelse og psykisk arbejdsmilj酶
• Mening og identitet i arbejdet
• Stress management og et godt psykisk arbejdsmilj酶 i praksis