糖果派对

Det l忙rer du

I faget Organisationsteori p氓 Master i offentlig ledelse f氓r du et omfattende indblik i moderne organisationsteori. M氓let er at kunne analysere, hvordan organisationer fungerer, og give dig de n酶dvendige redskaber til at l酶se organisatoriske problemstillinger. Du l忙rer at anvende organisationsteori til at forst氓 og forklare, hvad der sker i organisationer med henblik p氓 at forbedre forholdene. Der l忙gges v忙gt p氓 at forst氓 de faktorer, b氓de internt og eksternt, der p氓virker organisationens funktion.

S氓dan giver kurset v忙rdi til din organisation

• Forbedring af forst氓elsen af organisationens struktur og kultur
• 脴get effektivitet gennem strategisk ledelse og organisationsforst氓else
• Styrkede relationer og samarbejde internt og eksternt

Din profil

Kurset henvender sig til ledere i den offentlige sektor, der 酶nsker at dykke dybere ned i forskellige perspektiver p氓 organisationsforst氓else. De v忙rkt酶jer, du f氓r, vil hj忙lpe dig med at blive skarpere p氓 komplekse organisatoriske problemstillinger.

Kursets opbygning

Kurset best氓r af fem hele dage med undervisning, og undervisningen veksler mellem forel忙sninger, dialog og 酶velser.

Derudover kan du f氓 peerfeedback mellem undervisningsdagene.

Kursets indhold

• Hvordan opstiller og implementerer man m氓l, og hvad betyder effektivitet i forskellige organisatoriske sammenh忙nge?  
• Hvordan er organisationer struktureret, og hvordan p氓virker strukturen deres funktion? 
• Hvilken rolle spiller kultur i organisationer, og hvordan kan den p氓virkes og 忙ndres? 
• Hvordan opst氓r konflikter, og hvordan kan de h氓ndteres? Hvad er magt, og hvordan manifesterer den sig i organisationer? 
• Hvordan p氓virker eksterne faktorer organisationens indre liv og vice versa? 
• Hvordan arbejder fagprofessionelle inden for organisationer, og hvilke s忙rlige udfordringer m酶der de? 
• Hvad motiverer medarbejdere, og hvordan kan ledelsen p氓virke motivationen? 
• Hvordan l忙rer organisationer, og hvordan kan man fremme organisatorisk l忙ring? 
• Hvordan h氓ndteres forandringer i organisationer, og hvilke strategier kan anvendes for at sikre succesfulde forandringsprocesser? 
• Hvad karakteriserer effektiv ledelse, og hvilke ledelsesformer er mest hensigtsm忙ssige i forskellige organisatoriske kontekster?