糖果派对

贵辞谤尘氓濒

Evnen til at skabe organisatorisk l忙ring og udvikling er en vigtig foruds忙tning for, at offentlige organisationer kan forbedre sig og tilpasse sig til de nye muligheder og krav, de l酶bende bliver udsat for.

贵辞谤尘氓濒et med dette fag er at give deltagerne en forst氓else for forskellige typer organisatorisk l忙ring, for hvordan man aktivt kan arbejde for at fremme l忙ring i teams og i den samlede organisation, samt for hvordan organisatoriske og ledelsesm忙ssige forhold p氓virker mulighederne for at skabe organisatorisk l忙ring.

Indhold

• Forskellige typer organisatorisk l忙ring, afl忙ring og mentale modeller.
• Kultur, ejerskab og psykologisk tryghed i forhold til organisatorisk l忙ring.
• Professionelle l忙ringsf忙llesskaber.
• Barrierer for l忙ring og organisationsstruktur
• L忙ring p氓 individuelt, team og organisatorisk niveau.
• L忙ringsmuligheder i m氓linger, data og evalueringer.
• Ledelse af organisatoriske l忙ringsprocesser.