糖果派对

Det l忙rer du

Form氓let med faget er at give inspiration, teorier og metoder der hj忙lper ledere til at skabe b忙redygtige organisationer, s氓 milj酶, mennesker og 酶konomi spiller sammen og underst酶tter hinanden p氓 b忙redygtig vis.

Gennem faget f氓r deltagerne en 酶get forst氓else for langsigtet balance i vores brug af 酶konomiske, menneskelige og milj酶m忙ssige ressourcer, og det daglige arbejde med ledelse i den offentlige sektor.

S氓dan giver kurset v忙rdi til din organisation

• Forbedring af intern og ekstern kommunikation
• Tydeligg酶relse af ledelsens/organisationens budskaber
• St忙rkere relationer til eksterne samarbejdspartnere

Din profil

Kurset henvender sig til dig, som er leder i den offentlige sektor, og som gerne vil blive klogere p氓 en r忙kke brugbare kommunikationsv忙rkt酶jer. De v忙rkt酶jer kan du som leder bruge at blive endnu skarpere p氓 din kommunikation i hverdagen. 

Kursets opbygning

Kurset best氓r af fem hele dage med undervisning, og undervisningen veksler mellem forel忙sninger, dialog og 酶velser.

Derudover kan du f氓 peerfeedback mellem undervisningsdagene.

Kursets indhold

• Introduktion til kvadrantmodellen - en metateoretisk model der bidrager til at systematisere forskellige faktorer, som fremmer og h忙mmer et givent f忙nomen, herunder trivsel og milj酶m忙ssig b忙redygtighed i organisationer.
• Trivsel og motivation med positiv psykologi, meningsfuldhed, v忙rdier og m氓lrammer. Hvordan h忙nger vores psykologiske v忙rdier og positive emotioner sammen med trivsel og motivation, og hvordan underst酶tter man som leder disse faktorer?
• Milj酶m忙ssig b忙redygtig adf忙rd med v忙rdier, meningsfuldhed, v忙rdier og m氓lrammer. Hvordan h忙nger vores psykologiske v忙rdier, oplevelse af mening og m氓lrammer sammen med milj酶m忙ssig b忙redygtig adf忙rd?
• Adf忙rdsforandringer med nudging og adf忙rdsdesign. Hvordan kan man skabe trivsel og adf忙rds忙ndringer ved at kompensere for eller udnytte menneskers mentale begr忙nsninger i hverdagen?
• Milj酶m忙ssig b忙redygtig adf忙rd med nudging og adf忙rdsdesign. Hvordan kan man bruge adf忙rdspsykologiske indsigter til at 酶ge milj酶m忙ssig b忙redygtig adf忙rd i organisationer?