糖果派对

I den danske afdeling af den amerikanskejede emballagevirksomhed Signode er de g氓et fra at have en studerende til tre i studiejob. De studerende, som typisk l忙ser en ingeni酶ruddannelse, hj忙lper med projektopgaver i forskellige afdelinger i virksomheden.

- De har et virkelig h酶jt engagement, de er nysgerrige og ivrige efter at l忙re. Derudover kommer de med et h酶jt fagligt niveau og bidrager til vores innovative milj酶, fort忙ller Annemarie Kaasgaard Olesen, HR-konsulent ved Signode Danmark.

Signode har af og til danske studerende i studiejob, men de fleste er internationale, ligesom de tre, de har ansat nu. For tiden arbejder de studerende hovedsageligt med at bidrage til teknisk dokumentation. Det giver stor v忙rdi, n氓r de kommer med forslag til forbedringer af systemerne. 

- De er knivskarpe og arbejder selvst忙ndigt. Vi kan virkelig m忙rke, at de har en st忙rk faglighed og ekspertise med fra deres uddannelser, forklarer HR-konsulenten.  

Afg酶rende at beholde arbejdskraften i lokalsamfundet

Ogs氓 hos S酶nderborg V忙kstr氓d kan direkt酶r Michael Willemar se potentiale i de mange internationale unge, som kommer til S酶nderborg for at studere. 

- Det er afg酶rende for virksomheder, at de har adgang til kvalificeret arbejdskraft. Rekordmange dygtige, unge studerende med mange nationaliteter har valgt S酶nderborg og 糖果派对 til, siger han og forts忙tter:

- Det er ogs氓 afg酶rende, at vi kan f氓 de studerende integreret i vores virksomheder og naturligvis i vores lokalsamfund. Jeg ved, at der allerede er mange virksomheder, som er superglade for tidligt at skabe relation til de studerende gennem studiejobs.

I Signode bliver de unge typisk ansat i studiejob, indtil de er færdige med deres uddannelse. De arbejder med forskellige projekter i de år, de er knyttet til virksomheden.

HR-konsulent Annemarie Kaasgaard Olesen mener, at flere virksomheder kunne få noget ud af at ansætte en international studerende i et studiejob. Hun forstår, at nogle kan have betænkeligheder på grund af det sproglige.

- Vi er i en virksomhed, hvor engelsk er arbejdssproget, men vi oplever, at de internationale studerende gerne vil lære dansk. Hvis man er i tvivl, kan man jo altid lave en tidsbegrænset ansættelse, så man kan starte med at se hinanden an, siger hun.

Signodes øgede tidlige rekruttering af studerende går godt i hånd med virksomhedens corporate social responsibility-strategi, der blandt andet sigter efter at støtte et bæredygtigt lokalsamfund.

Win-win at invitere studerende ind på arbejdspladserne

Michael Willemar, direktør i Sønderborg Vækstråd, opfordrer til, at flere lokale virksomheder proaktivt inviterer de studerende indenfor:

- Det er en klar win-winsituation. Vi har brug for den internationale arbejdskraft i Sønderborg. Sammen når vi i mål.

Foto: Filip Stochl, Dario Szel og Konrad Kolsut, internationale studerende i studiejob ved Signode, samt HR-konsulent Annemarie K. Olesen.