ø
ø på IRS og KI
En kort introduktion til arbejdsmiljøarbejdet på institutterne IRS og KI: Hvem er min arbejdsmiljørepræsentant, hvordan er arbejdsmiljøarbejdet organiseret på institutterne og hvor kan jeg finde hjælp?
På IRS og KI har vi lagt arbejdsmiljøarbejdet sammen i et fælles arbejdsmiljøudvalg, hvor der er repræsentanter for hver af grupperne: Laboratorie, VIP, ph.d.-studerende og TAP i administrationen.
Vi ligner hinanden meget på de to institutter med mange medarbejdere, som sidder ude på de regionale sygehuse, og derfor giver det mening at arbejde sammen om arbejdsmiljøarbejdet.
Det overordnede ansvar for arbejdsmiljøet ligger ved de to institutledere, Kim Houlind og Rikke Leth-Larsen.
KI-Lab dækker de forskningsgrupper på Klinisk Institut, som har laboratorier på SUND, ǹɶ. De har deres egen arbejdsmiljøleder, som er udpeget af Rikke Leth-Larsen, som er den overordnede arbejdsmiljøleder.
Opgaver
Arbejdsmiljørepræsentanternes opgaver er at repræsentere medarbejderne, være bindeled og talerør og at arbejde med konkrete handlingsplaner og forebyggelse.
Gruppens første opgaver bliver at følge op på den APV, som blev gennemført i efteråret 2024 samt udarbejde fokuspunkter for arbejdsmiljøarbejdet i 2025.
øgruppen for Klinisk Institut og Institut for Regional Sundhedsforskning
Arbejdsmiljøleder: Rikke Leth-Larsen, Institutleder KI
Arbejdsmiljørepræsentant - ph.d.-studerende: Klaudia Edinger Andersson, ph.d.-studerende KI
Arbejdsmiljørepræsentant - VIP: Sabina Storbjerg Houmøller, Adjunkt KI
Arbejdsmiljørepræsentant - TAP i administrationen: Nana Olejank Hansen, Kommunikationsmedarbejder IRS
Arbejdsmiljø KI-Lab
Arbejdsmiljøleder: Kent Søe, Professor, Arbejdsmiljøleder
Arbejdsmiljørepræsentant: Sara Trindkær Nissen, Laborant KI (BARSEL)
Arbejdsmiljørepræsentant: Tina Kamilla Nielsen, Laborant KI
Kontakt os
Kontakt os gerne, hvis du oplever potentielle eller eksisterende arbejdsmiljøproblemer.
ø på IRS
øarbejdet på Institut for Regional Sundhedsforskning.
ø på KI
øarbejdet på Klinisk Institut.