Er det lovligt at m氓lrette jobannoncer p氓 Facebook?
F氓 overblik over sagen her, hvor blandt andet ekspert i arbejds-og ans忙ttelsesret Christian H酶jer Schj酶ler udtaler sig.
P1 har i efteråret lavet en kortlægning af jobannoncer på Facebook, hvor der blev fundet 12 eksempler på, at virksomheder har afskåret bestemte målgrupper fra at se deres jobannonce, enten segmenteret ud fra køn eller alder.
I artiklerne herunder udtaler Christian Højer Schjøler blandt andet at " ved at målrette annoncerne til bestemte aldersgrupper, så gør man netop det, som loven forsøger at forhindre".
Christian Højer Schjøler forklarer endvidere, at loven kun tager stilling til annoncer, hvor det direkte fremgår af annoncen, at man f.eks. søger kandidater med en bestemt alder eller et bestemt køn. Men han mener, at det er imod lovens formål at bruge selektiv annoncering på Facebook.
Flere virksomheder er dermed på kant med ligebehandlingsloven, når de rekrutterer.
Få det fulde overblik over sagens detaljer her:
Artikler:
, P1 Morgen, 12. oktober.
DR, 12. oktober.
, DR, 12. oktober