2 - Stop sult
- Vi arbejder på at mindske madspild ved at lave løbende revidering af bestilling af mad til møder.
3 - Sundhed og trivsel
- Vi har fokus på fysisk aktivitet i arbejdsdagen. For eksempel ved at lave nakke-øvelser på kontoret, at stå op ved hæve-sænke-borde, tage trappen fremfor elevatoren. For at hjælpe os på vej har vi lavet et "forpligtelsesark" og et "øvelseskatalog", som du kan hente via link.
- Vi laver sociale arrangementer for at fremme trivslen.
- Vi har mulighed for at deltage i kurser. Det fremmer trivslen at lære nye ting.
- Vi deltager i der er er en landsdækkende kampagne, der handler om at få mere bevægelse, socialt samvær og sundere vaner ind i arbejdsdagen.
- Vi deltager i "".
- Vi cykler så vidt muligt mellem Winsløw Parken og Campusvej eller arrangerer fælleskørsel.
- I vores forskning og undervisning er vores mål at fremme den nære såvel som den globale sundhed - indenfor forebyggelse og behandling.
4 - Kvalitetsuddannelse
- Vi bidrager med undervisning på sundhedsvidenskabelige uddannelser på bachelor-, kandidat- og ph.d.-niveau.
- Vi deler succeshistorier fra vores forskningsenheder - også dem, der ikke kommer på forsiden i medierne.
5 - Ligestilling mellem kønnene
- Institutleder Rikke Leth-Larsen er medlem af Ligestillingsudvalget på Sundhedsvidenskab, og bruger dette i sin daglige ledelse.
- Der er fokus på ligestilling i vores jobopslag, karriereforløb og lige muligheder.
- Vi har som arbejdsplads fokus på fleksibilitet og balance mellem arbejde og fritid.
- Vi har den holdning, at alle er lige uanset køn, seksuel orientering, race, social baggrund, religion eller handicap.
6 - Rent vand og sanitet
- Vi sørger for at få repareret dryppende vandhaner og løbende toiletter for at undgå vandspild.
7 - Bæredygtig energi
- Vi slukker for lyset i rum, der ikke er i brug. Når vi slukker for lyset - selv i få sekunder - så sparer vi mere energi, end vi bruger ved at tænde igen (kilde: ).
- Vi justerer løbende termostaterne på vores kontorer for at mindske energispild.
- Vi sparer på vandet ved blot at skrabe madrester af uden at skylle, før vi sætter i opvaskemaskinen. Dette optimerer også opvaskemaskinens arbejde.
- Vi smider ikke velfungerende udstyr ud, men sørger for, at det bliver genbrugt andet steds.
- Vi afholder virtuelle møder og webinarer med samarbejdspartnere i andre byer og lande, når det er muligt for at spare CO2.
8 - Anstændige jobs og økonomisk vækst
- Vi støtter og vejleder unge forskere, så de vokser i og med jobbet.
- Vores arbejdsmiljøgruppe arbejder løbende med at fremme sikkerheden på vores arbejdsplads.
- Vi har mulighed for at deltage i kurser, som fremmer arbejdsforholdene, og sørger for en fortsat udvikling og dygtiggørelse af personalet.
9 - Industri, innovation og infrastruktur
- Vi holder os opdaterede om den seneste teknologi og innovation.
- Vores forskere arbejder med udvikling og forbedring af behandlinger og teknologier i regionerne.
- Vi har fokus på at øge ansættelse og bedre arbejdsforhold for forskere og administrative medarbejdere.
10 - Mindre ulighed
- Vi har respekt for hinandens forskelligheder.
11 - Bæredygtige byer og lokalsamfund
- Vi bruger så vidt muligt offentlig transport til møder og rejser.
- Vi deltager i "".
- Vi har en delebils-ordning på de kliniske institutter til de tilfælde, hvor offentlig transport eller cyklen ikke er en mulighed. Vi kører så vidt muligt sammen.
- Vi cykler så vidt muligt mellem Winsløw Parken og Campusvej.
12 - Ansvarligt forbrug og produktion
- Vi udleverer en genanvendelig "mulepose" fremfor plastikposer til materialer og forplejning i forbindelse med møder.
- Vi sætter postevand på bordet til møder fremfor flaskevand.
- Vi bruger drikkedunke eller glas fremfor flaskevand.
13 - Klimaindsats
- Vi bruger så vidt muligt offentlig transport til møder og rejser.
- Vi afholder virtuelle møder og webinarer med samarbejdspartnere i andre byer og lande, når det er muligt for at spare CO2.
- Vi deltager i "".
- Vi har en delebils-ordning på de kliniske institutter til de tilfælde, hvor offentlig transport eller cyklen ikke er en mulighed. Vi kører så vidt muligt sammen.
- Vi udleverer en genanvendelig "mulepose" fremfor plastikposer til materialer og forplejning i forbindelse med møder.
- Vi sætter postevand på bordet til møder fremfor flaskevand.
- Vi arbejder på at mindske madspild ved at lave løbende revidering af bestilling af mad til møder.
- Vi bruger drikkedunke eller glas fremfor flaskevand
- Den præhospitale forskningsenhed har taget en beslutning om, at prioritere konferencer, kongresser m.m., hvor transport med fly kan undlades
15 - Livet på land
- Vi sender brugt papir til genbrug.
- Vi har fokus på at være papirløse, og tænker over, hvad vi printer ud.
16 - Fred, retfærdighed og stærke institutioner
- Vi har som arbejdsplads fokus på fleksibilitet og balance mellem arbejde og fritid.
- Vi har den holdning, at alle er lige uanset køn, seksuel orientering, race, social baggrund, religion eller handicap.
17 - Partnerskaber for handling
- Vi samarbejder med andre for at fremme kvaliteten i forskning og uddannelse.
- Vi bygger stærke partnerskaber mellem sygehuse, regioner, kommuner og 糖果派对.
- Indenfor de kliniske institutter arbejder vi på stærke partnerskaber mellem de nordiske universiteter.