ÌǹûÅɶÔ

Skip to main content
DA / EN

Ros til Innovation & Business på alumne-seminar

En stor flok dimittender og nuværende studerende deltog i det første alumnearrangement for civilingeniøruddannelsen Innovation and Business. Repræsentanter fra industrien fremhævede kandidaternes evne til at kommunikere og navigere i virksomhederne.

-InnovationÌýand Business-ingeniører har et talent for kommunikation, da de bÃ¥de er i stand til at skabe en forstÃ¥else for organisationen, men ogsÃ¥ for det tekniske omrÃ¥de. De er gode til at navigere i virksomheden og opbygge netværk meget hurtigt.ÌýSÃ¥dan lød budskabet fra flere forskellige repræsentanter fra industrien, da flere end 40 tidligere og nuværende studerende fra InnovationÌýand Business mødtes til et alumneseminar, hvor formÃ¥let var at gøre status pÃ¥, hvor kandidaterne har gjort karriere indtil nu – samt knytte bÃ¥nd til tidligere studiekammerater.

Flere I&B-kandidater præsenterede deres nuværende karrierestilling, som spænder lige fra forretningsudvikler til innovationsingeniør og forsker. Derudover var der indlæg fra industrien ved Kirsten Nielsen fra Siemens Wind Power og Michael Jensen fra Danfoss Silicon Power.

Ìý

Lys fremtid for kandidater og uddannelse

Ligesom der var mange roser til kandidaterne og deres kompetencer, blev der i løbet af aftenen ogsÃ¥ talt positivt om selve uddannelsen. Blandt andet diskuterede gæsterne grundigt de nye studieplaner pÃ¥ bachelor- og kandidatniveau. Her pegede flere pÃ¥, at det erÌývigtigt af at sikre synligheden af de tekniske kurser, da de øger dimittendernes værdi for industrien.

Med en positiv stemningÌýblev aftenen rundet af med god mad ogÌýen følelse blandt gæsterneÌýom, at uddannelsen i InnovationÌýand Business er meget vigtig for den teknologiske fremtid – den omfavner og forbinder teknologi, innovation og god forretningsledelse.

Ìý

Det var Allan Larsen, selv civilingeniør i InnovationÌýand Business, der havde taget initiativ til alumneseminaret. Allan Larsen arbejder i Siemens Wind Power som Internal Project Manager.
Redaktionen afsluttet: 21.04.2013