糖果派对

43 procent.

Så mange foretrækker ifølge en ny undersøgelse hjemmekontoret fremfor at møde fysisk på arbejdspladsen.

Og hvis du er én af dem, der foretrækker hjemmets fire vægge som dit primære arbejdssted, er der en god sandsynlighed for, at du er en del af den mere modne aldersgruppe. De unge er nemlig særligt repræsenteret blandt de 35 procent, der hellere vil møde fysisk på arbejde.

Unge under 24 år skiller sig ud

I undersøgelsen har to 糖果派对-forskere spurgt 966 danskere, der har arbejdet hjemmefra enten fuldtid eller deltid under coronapandemien, om deres holdning til hjemmearbejde. Tallene viser, at den ældre generation ser ud til i højere grad end den yngre at trives med at arbejde hjemme.

– Respondenterne i vores undersøgelse foretrækker overordnet set hjemmekontoret og fordelene ved hjemmearbejde. Tendensen er stærkere, jo ældre respondenterne er, fortæller Oliver Schnittka, professor ved Institut for Sociologi, Miljø- og Erhvervsøkonomi og ekspert i forbrugeradfærd.

Det er især de unge under 24 år, der ser væsentlige ulemper ved hjemmekontoret. Således foretrækker størstedelen af respondenterne under 24 år at arbejde fysisk på kontoret.

Den samme tendens viser sig, n氓r respondenterne besvarer sp酶rgsm氓l om m酶deform og deres mentale tilstand.

I unders酶gelsen angiver lidt over halvdelen af de adspurgte, at online m酶der kan erstatte de fysiske m酶der med kollegerne, mens 31 procent ikke mener, at det er tilf忙ldet. Her er de unge under 24 氓r igen v忙sentligt repr忙senteret.

鈥� Det samme g酶r sig g忙ldende, n氓r vi sp酶rger til folks trivsel. Godt halvdelen mener, at hjemmearbejde har fremmet deres personlige trivsel, mens 28 procent ikke mener, at det at arbejde hjemmefra har fremmet deres velbefindende, heriblandt de unge under 24 氓r, forklarer Oliver Schnittka.

De unge vil netv忙rke

Resultaterne kommer dog ikke som en overraskelse for Oliver Schnittka. Selvom unders酶gelsen ikke viser, hvorfor de 忙ldre generationer ser ud til at trives bedre med hjemmearbejde end den yngre, har han et bud:

鈥� Unge er generelt meget interesserede i at netv忙rke, v忙re sociale og har - i mange tilf忙lde - endnu ikke etableret familie. Derudover er kollegaerne for manges vedkommende en central del af deres sociale liv, forklarer han og p氓peger, at det sandsynligvis ikke g酶r sig g忙ldende i samme grad for de 忙ldre generationer:

鈥� Folk i den lidt 忙ldre aldersgruppe ser nok en st酶rre fordel ved at arbejde hjemmefra, da de lettere kan f氓 privatlivet og arbejdslivet til at g氓 op i en h酶jere enhed.

Mere fleksibel hverdag

Det kan derfor synes paradoksalt, at halvdelen af de adspurgte i unders酶gelsen faktisk angiver, at hjemmearbejde har gjort det sv忙rere for dem at adskille deres arbejds- og privatliv. Men heller ikke det ser Oliver Schnittka noget unaturligt i:

鈥� P氓 den ene side g酶r hjemmearbejde det selvf酶lgelig sv忙rere for folk at adskille tingene, men p氓 den anden side g酶r det nok ogs氓, at arbejdet virker mindre som arbejde.

鈥� For mange har den st酶rste ulempe ved hjemmearbejde nok v忙ret perioden, hvor b酶rnene var sendt hjem fra institutioner og skoler, men nu, hvor b酶rnene er tilbage i institution, ser mange generelt fordelene i, at deres hverdag er mere fleksibel, afslutter han.