Naturvidenskabs nye dekan: Jeg vil presse jer til det yderste!
Den nye dekan har klare forventninger til fakultetets medarbejdere.
Det Naturvidenskabelige Fakultets nye dekan, Martin Zachariasen, har store forventninger til fakultetets akademiske og administrative medarbejdere.
Det gjorde han klart, da han 19. maj pr忙senterede sig selv og sine visioner for fakultetet. Ca. 200 af fakultetets ca. 440 medarbejdere var m酶dt op til pr忙sentationen.
鈥滻 er alle professionelle, og det forventer jeg ogs氓 af jer. S氓 jeg vil presse jer til det yderste 鈥� og I vil blive glade for det!鈥� sagde han og forklarede derefter sit syn p氓 sin egen rolle som dekan:
Jeg skal hj忙lpe jer til at yde jeres bedste
鈥淛eg skal lede alle jer professionelle. Min rolle er at have overblikket, s氓 jeg kan hj忙lpe jer til at yde jeres bedste. Jeg har ingen forventninger om, at I alle bliver top-forskere i verdensklasse 鈥� men I skal hver is忙r finde en meningsfyldt og vigtig plads her. Der er mange veje, man kan g氓. En forsker, der ikke er top-forsker i verdensklasse 鈥� jeg er selv en af dem 鈥� kan f酶lge en anden vej. Det kunne v忙re inden for undervisning, udvikling af uddannelser, formidling, samarbejde med erhvervslivet eller ledelse.鈥�
Set med Martin Zachariasens 酶jne kan et universitet sammenlignes med et symfoniorkester: Hvert enkelt medlem er en talentfuld solist med sin egen agenda og sine egne m氓l 鈥� men hvis de enkelte solister ikke arbejder sammen, er der ikke noget orkester og ingen musik.
Til dem, der allerede er eller har ambition om at blive topforskere, havde dekanen disse ord:
鈥漀ogle af jer er stjerner. Og I vil f氓聽anerkendelse for jeres arbejde. Men I m氓 ikke glemme, at der er et hold bag jer. I er solister, men I er ogs氓 en del af dette universitet.鈥�
Bekymring for manglende motivation
P氓 m酶det udtrykte professorerne Jesper Wengel og Peter Roepstorff bekymring over, at dekanen ikke fremlagde sine visioner for og tanker om motivation. De mente, at det er vigtigt at etablere og vedligeholde et forsknings- og arbejdsmilj酶, hvor forskere bliver motiveret til at forf酶lge deres ideer og forske snarere end at bruge deres tid p氓 administrative pligter.
Andre deltagere havde sp酶rgsm氓l om eller udtrykte bekymring for emner som demokratisk universitetsledelse, engelsk-talende administrativt personale og rekrutteringen af internationale studerende.
Denne artikel vil blive fulgt op af et interview med dekanen.