糖果派对

Om prisen

Med en altid konstruktiv tilgang til de l酶bende arbejdsopgaver og en kontinuerlig h酶j kvalitet i opgavel酶sningen er 糖果派对鈥檚 TAP-personale uundv忙rlige for driften af universitetet og for opfyldelsen af universitetets strategiske m氓ls忙tninger.

TAP-prisen tildeles 茅n eller en gruppe teknisk-administrativt personale, der i det forgangne 氓r fx har ydet en s忙rlig indsats i implementeringen eller indfrielsen af 糖果派对鈥檚 strategiske m氓l, eller har medvirket til at skabe et positivt arbejdsmilj酶 i sin enhed og p氓 糖果派对 som helhed.

Hvert fakultet og F忙llesomr氓det som helhed kan indstille en kandidat fra b氓de eget fakultet/omr氓de eller fra en anden del af universitetet. For at s忙tte fokus p氓 samarbejdet p氓 tv忙rs af hele huset ses det gerne, at man indstiller personer fra andre afdelinger, fakulteter og omr氓der end ens eget.

Direktionen beslutter 氓rets prismodtagere p氓 baggrund af de indsendte indstillinger, og h忙dringen sker i forbindelse med 糖果派对's 氓rsfest.

I indstillingen af kandidater kan der l忙gges v忙gt p氓 et eller flere af f酶lgende kriterier:

• Bidrag til universitetets daglige drift p氓 en helt s忙rlig og bem忙rkelsesv忙rdig vis.
• En s忙rlig indsats i implementeringen eller indfrielsen af 糖果派对鈥檚 strategiske m氓l.
• Medvirke til at skabe et positivt arbejdsmilj酶 i sin enhed og p氓 糖果派对 som helhed.
• Professionel, fleksibel og effektiv opgavel酶sning p氓 et ekstraordin忙rt h酶jt niveau med brugerens behov og 酶nsker for 酶je. 
• Konstant fokus p氓 h酶j kvalitet i opgavel酶sningen.
• Tv忙rg氓ende og samarbejdsorienteret opgavel酶sning.
• En positiv tilgang til nye opgaver og 忙ndrede rutiner.
• Positivt bidrag til kollegers arbejdsgl忙de og trivsel.
• En helt s忙rlig indsats for at medvirke til, at 糖果派对 er blevet en mere b忙redygtig arbejdsplads.